이직확인서 발급요청서 작성방법, 서식 다운로드

 

 

이직확인서는 실업급여 수급자격 판단을

위해 필요한 서류입니다.

근로자가 이직 후에 실업급여를 신청하기 위해서는

이직 전에 직장에서 발급받은

이직확인서가 필요합니다.

​

즉, 해당 근로자가 이직했다는

회사에서 확인해 주는 일종의 서류입니다.

이직확인서 발급 처리 절차

 

▶ 1단계

근로자는 이전 사업주에게

이직확인서를 발급해달라고 요청합니다.

​

▶ 2단계

요청을 받은 사업주는

고용복지센터에 이직확인서를 제출합니다.

​

▶ 3단계

사업주가 고용복지센터에 이직확인서

제출 확인되면

근로자(이직자)는 고용복지센터에

실업급여를 받을 수 있는지 신청합니다.

​

▶ 4단계

고용복지센터에서는 제출받은

이직확인서를 토대로 근로자(이직자)의

실업급여 수급 자격을 판단합니다.

회사에서 발급을 안 해주면

이직확인서 발급은 회사의 의무이지만

다양한 사유로 인해 회사에서 발급을 안 해 줄 수도

있습니다.

(소규모 사업장이거나, 악덕 사업주이거나 등등)

​

이럴 경우에는

사업주는 과태료 부과 대상이 되고,

고용복지센터나 고용노동부에

신고를 하면 되겠습니다.

고용노동부-민원센터 상담내용

이직확인서 발급요청서 작성방법

 

이직확인서 발급요청서 작성방법은

간단합니다.

이직자(근로자)의 인적 사항을 적고

이 직사 업장(요청할 곳, 전 직장) 명칭과

소개 지를 적습니다.

​

이직 일을 적고,

하단에 신청 날짜와 본인서명을 하면 됩니다.

​

여기서 반드시 챙겨야 할 사항은

혹시 나중에 사업장에서 발급 요청서를 받은 내역이

없다고 할 수고 있기 때문에

▶ 발급요청서 하단에

이직사업장 접수 확인란이 있는데

여기를 반드시 기재해달라고 하시고,

절취선을 잘라서 주라고 하시면 됩니다.

​

▶ 혹은, 이직사업장 접수확인란을

작성해달라고하시고

발급요청서 자체를 1장 복사해달라고 하시면

되겠습니다.

​

이직확인서 발급요청서 서식

이직확인서 발급요청서가 필요하신 분을 위해

두가지버전(hwp,pdf)로 올려놓습니다.

​

인터넷이나 법제처 검색해 보면

찾을 수 있지만 찾는데 어려운 분들을 위해

첨부합니다.

​

이직확인서를 발급해 달라고 하는 것은

근로자의 권리이고,

이직확인서를 발급해 주는 것은

사업주의 의무입니다.

 

 

만약 거짓으로 이직확인서를 작성하여

실업급여를 부정으로 받으면

5년 이하 징역이나 5천만 원 이하의 벌금이

부과될 수 있습니다.

이직확인서 발급요청서(pdf).pdf

0.05MB

 

  

이직확인서 발급요청서(hwp).hwp

0.02MB