정량평가 정성평가 뜻 차이점

 

 

대학원 혹은 입시, 취업시험에서 정량평가와 정성평가 용어가 등장하는데요. 비슷한 단어이지만 전혀 다른 의미 입니다.

​

정량평가와 정성평가 뜻과 차이점 정리해봤습니다.

 

정량 vs 정성

먼저 사전적 의미를 찾아보겠습니다.

• 정량 : 일정하게 정하여진 분량
• 정성 : 물질의 성분이나 성질

 

​

정량평가

 

정량평가는 답이 명확해서 객관화된 수치로 파악할 수 있는 항목들입니다.

​

예를들어, 토익점수는 객관식 시험으로 점수가 딱 정해져 있습니다. 800점, 900점 이런식으로요.

​

당연히 800점보다는 900점이 우수한 성적이므로 더 좋은 평가를 받습니다.

​

로스쿨에 입학하려면 LEET시험을 봐야 하는데요. LEET점수도 객관적으로 수치화 할 수 있기 때문에 정량평가 요소에 속합니다.

충북대 로스쿨 입학전형

수능점수도 답이 명확하고 점수를 객관적으로 매길 수 있기 때문에 정량평가에 속하고 대부분의 객관식 시험이 정량평가에 들어갑니다.

​

 

정성평가

 

반대로 정성평가는 문제에 대한 답이 없는 평가로, 주관적인 판단이 개입되는 항목들 입니다.

​

가령, 면접시험이나 자기소개서, 논술 등이 있습니다.

​

자기소개서 항목에도 다양한 항목들이 들어가는데요. 수상경력, 출신학교, 나이 등 면접관이 높게 평가하는 요소들이 주관적으로 판단됩니다.

​

비슷하게는 올림픽이나 체육경기에서 기록평가 대신 심판제로 운영되는 종목들이 대표적인 정성평가 입니다.

​

정량평가 + 정성평가

정량평가가 객관적인 점수로 표현되기 때문에 공정한 평가로 생각되기도 하는데요.

​

시험점수로만 선발을 하게 되면 인성이나 사고방식에 문제 있는 사람을 걸러내기가 어렵습니다.

​

그래서 면접이라는 정성평가를 두고 있고요.

​

정성평가로만 판단을 하기에도 무리가 있으니 정량적인 요소과 정성적인 요소를 적절히 혼합해서 사용하는 것이 평가를 하는데 이상적인 평가 방법이 아닐 까 싶습니다.

​

​