생활정보 실록급여명세서 양식 다운로드 및 교부의무(임금명세서)

 

 

근로기준법이 개정되어 21년 11월 19일부터는 근로자에게 급여명세서(임금명세서)를 무조건 줘야합니다(교부의무)

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급여 프로그램이 설치된 사업장에서는 교부가 어렵지 않지만 그렇지 않은 사업장에서는 따로 만들어서 교부해야 합니다.

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급여명세서 양식과 필수기재사항 정리해봤습니다.

급여명세서 양식

급여명세서 양식 다운로드 >

급여명세서 양식

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급여명세서 필수기재사항

 

급여명세서 양식에는 단순히 금액만 기재되는것이 아니라 다음의 항목이 반드시 포함되어야 합니다.

• 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
• 급여지급일(정기지급일)
• 급여총액(임금총액) - 세전, 세후
• 급여구성항목별 개별금액(수당세부내역)
• 구성항목별 계산방법(산출식)
• 공제항목과 공제금액(4대보험, 세금 등)

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급여명세서 교부 방법

급여명세서 양식을 근로자에게 주는 방법은 전자로도 가능하고, 서면으로 직접 교부도 가능합니다.

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전용 급여 프로그램을 사용하는 사업장이라면 양식이 자동으로 작성되어 개인 인트라넷 내역에서 직접 열람할 수 있으므로 교부한 것으로 봅니다(정보처리시스템)

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또한, 시스템이 구축되어 있지 않다면 직접 서면으로 작성해서 출력해서 전달해도 됩니다.

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이메일로 줘도되고, 문자메세지 전송도 가능합니다.

급여명세서 전달방법

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급여명세서 미교부 시 처벌

만약, 급여명세서를 교부하지 않거나 의무기재사항을 누락한 경우 500만원 이하의 과태료가 부과되는데, 근로자 1명을 기준으로 과태료가 부과됩니다.

 

급여명세서 미교부 과태료

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급여명세서 작성 자주묻는 질문

고용노동부 사이트에는 임금명세서 작성관련해서 FAQ가 올라와있습니다.

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더 자세한 내용은 개정 근로기준법 설명자료를 참고하시면 되겠습니다.