비과세액 뜻과 비과세액이 내 월급에 미치는 영향

 

 

 

세법이 어려운 이유는

용어가 생소할 뿐더러, 한자식 표현이

많기 때문입니다.

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'비과세'라는 단어는 많이 접하는데요

비과세액 뜻과 비과세액이 왜 중요한지

정리해봤습니다.

과세액 vs 비과세액

과세가 아닌 것을 '비'과세라고 합니다.

그럼 과세는 무엇일까요

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과세는 세금을 매기는 것을 과세라고 합니다.

과(매길과) 세(세금세)

비과세는 말 그대로 세금을 매기지 않는다는

뜻인데요.

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비과세 항목에 관련된 소득이

발생할 경우 세금을 납부할 필요가 없다는

의미 입니다.

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월급에 비과세 항목이 있다면

직장인 A씨의 한달 월급이 300만원이라고

가정해보겠습니다.

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매달 월급일에 통장으로 들어오는

금액만 맞는지 봤을뿐,

월급 300만원에서 과세항목과

비과세액 항목이 무엇인지 확인해보지 않았습니다.

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사업주는 근로자에게 월급을 줄때

명세서를 함께 교부하여야 합니다.(전상 매체 등)

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월급명세서를 자세히 들여다보면

과세액 항목과 비과세액 항목이 구분되어 있습니다.

월급 실수령액 은

300만원 = 과세액 260만원 + 비과세액 40만원

으로 구성되어 있습니다.

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월급을 받으면서 세금도 동시에

원천징수(월급에서 세금을 뗌)가 되는데,

▶이때 과세금액 260만원에 대해서만

세금이 매겨지고,

▶비과세액 40만원에 대해서는

세금이 매겨지지 않고 세금이 계산됩니다.

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만약 한달 월급에서 매월 15만원을

세금을 뗐을 경우, 15만원은

과세금액 260만원에 대해서만

계산된 금액이어야 합니다.

 

연말정산 할 때 한번에 세금정산

위 근로자 A씨는 월급이 300만원

연봉으로는 3,600만원입니다.

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과세소득금액을 연봉으로 계산해보면

260만원 * 12개월 = 3,120만원

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비과세소득금액은 연봉 계산시

40만원 * 12개월 = 480만원

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내가 납부해야 하는 1년간 근로소득세는

▶3,120만원에 대해서만 계산되어야 하며

▶480만원에 대해서는 세금계산이되면 안 됩니다.

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혹시 연중에 세금을 더 많이 냈다면

연말정산 할때 환급으로 돌려받아야 하고

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반대로, 연중에 세금을 덜 냈다면

연말정산 후 세금을 더 납부해야 합니다.

비과세액 근로소득 대표 항목

월급(근로소득)에서 비과세되는 대표적인

항목 몇가지를 정리해보면 다음과 같습니다.

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▶종업원 등의 사택제공이익

▶중소기업 종업원의 주택 자금 대여 이익

▶단체순수보장성보험 등

▶사내근로복지기금으로 부터 받는 장학금 등

▶공무원 연 240만원 이내 상금

▶사업자가 근로자에게 지급한 경조금

▶선원법에 의하여 받는 식료

▶일직료, 숙직료, 여비로서 실비변상 금액

▶연구보조비 또는 연구활동비 중 월20만원

▶취재수당, 벽지수당

▶생산직근로자가 받는 야간근로수당

▶월 10만원 이하의 식사대

▶현역병이 받는 급여

▶실업급여, 육아휴직 수당 등

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비과세 항목중 월 10만원 이하의 식사대는

오랜기간동안 금액 한도변동이 없어서

최근 이슈가 되었습니다.

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사실 요즘 식사한끼가 8천원~1만원 정도인데,

한달에 20일만 근무해도

8천원*20일 = 16만원입니다.

따라서, 월 식사대 비과세 한도를

높여야 한다는 의견이 최근 많아지고 있습니다.

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이밖에도 다양한 비과세 항목들이

있으니, 내 월급명세서를 자세히 살펴보고

혹시 비과세액 항목이 과세액으로 계산되어

너무 많은 세금을 내고 있는건 아닌지

살펴볼 필요가 있겠습니다.