2023 상반기 근로장려금 신청기간 9월 15일 까지

 

근로장려금은 신청 시기에따라 반기신청이 있고, 정기신청이 있습니다.

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엊그제 근로장려금을 받을 것 같은데 또 신청하라는 뉴스가 있어 헷갈릴 수 있는데요.

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근로장려금 반기신청, 정기신청 일정 정리해봤습니다.

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근로장려금 신청구분

 

• 반기신청(상반기, 하반기)
• 정기신청

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근로장려금은 6개월 근무한 내역을 신청하는 반기신청과 1년 근무한 내역을 신청하는 정기신청이 있습니다.

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먼저 정기신청을 알아보면요.

• 작년 1년(1.1~12.31)동안의 소득에 대한 장려금을 다음해 5월(5.1~5.31)에 신청해서 8월말쯤 지급을 받습니다.

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만약 이번 8월말에 근로장려금을 받았다면, 22년 1월 부터 12월까지 근무한 내역에 대한 근로장려금을 받는것 입니다.

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그럼 반기신청은?

반기신청은 1년주기로 받는 근로장려금을 6개월마다 한번씩 (조기)신청하도록 국세청에서 받고 있는 것입니다.

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신청부터 지급까지 시간이 너무 오래걸리니까 6개월마다 신청해서 미리 받아가라는 뜻입니다.

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반기신청을 못했으면 정기신청때 해서 받으면 됩니다만, 어짜피 받을돈이면 빨리 신청해서 빨리 받는게 이득입니다.

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이번 9월 15일까지 신청하는 근로장려금은 2023년 상반기 귀속 근로장려금 신청분입니다.

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여기서 귀속이라는 용어가 다소 생소한데요.

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귀속이라는 뜻은 '어느 기간에 속한다'라는 의미 입니다.

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즉, 2023년 상반기 귀속 근로장려금은은 상반기에 근무했던 분에 속하는 소득에 대한 장려금입니다.

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그러므로 2023년 1월부터 2023년 6월까지 받는 소득을 바탕으로 9월 15일까지 신청을 합니다.

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상반기 근로장려금 지급일

상반기에 근무했던 근무분에 대한 근로장려금은 9월 15일 까지 신청을 받고, 같은해 12월에 지급 받습니다.

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하반기 근로장려금 신청

하반기 근로장려금 신청도 있을까요?

있습니다.

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7월 부터 12월 까지 근무한 내역에 대한 근로장려금은 다음해 3월 1일부터 3월 15일까지 신청을 받고 지급은 6월경에 지급됩니다.

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근로장려금 신청 정리

 

근로장려금 신청일정

근로소득만 있는 경우에는 반기신청도 가능하나, 만약 사업소득이 같이 있다면 정기신청만 됩니다.

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왜냐하면 근로소득의 경우에는 사업장에서 소득을 세무서로 신고하면 바로 소득자료가 반영되지만, 사업소득의 경우에는 5월 종합소득세 신고기간에 신고를 해야 소득을 알 수 있기 때문입니다.

2023 상반기 근로장려금 신청

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근로장려금은 1년만 신청가능

연말정산이 잘못 됐을 경우에는 과거 5년 까지 세금을 돌려 받을 수 있는데요.

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근로장려금은 1년이 넘어가면 그 이전신청분을 받을 수가 없으므로 주의해야 합니다.

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근로장려금을 놓치지 않기 위해서는 반기마다 신청을 하고, 반기신청을 못했으면 정기신청(5월31일) 늦어도 기한후신청때(11월 30일)까지신청해서 꼭 받아야 합니다.

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이 글을 쓰고 있는 2023년 9월 기준으로는, 내년 2024년 3월에 2023년 하반기분 근로장려금 신청해야하고 못했으면 2024년 5월에 정기신청, 그것도 못했다면 2024년 11월에 기한후신청을 해야 2023년 근로분에 대한 근로장려금 수령이 가능합니다.